Mitarbeiterverpflegung
Was haben eigentlich Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Lohnnebenkostenoptimierung mit Mittagessen zu tun?
Ganz einfach: Gute Mitarbeiterverpflegung kann dir in all diesen Bereichen weiterhelfen und noch vieles mehr. Lass uns dir das Win-Win-System von Essenszuschüssen erklären.
Spoiler Alert: Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen gewinnen.
Vorerst ein paar allgemeine Infos zum Thema Essen am Arbeitsplatz.
Umfragen zeigen, dass ein Verpflegungskonzept das Arbeitgeberimage enorm steigern kann.
Ist ja auch klar, wer hat schon Lust seine Pausen mit der Nahrungssuche zu verschwenden oder ständig das gleiche zu essen.
Aber was gibt es eigentlich für Verpflegungskonzepte und wie passt BesserMITTAG da rein?
1. Kantine
Klassisch, kostspielig, kleines Angebot.
- hohe Investitionskosten
- Personal finden und bezahlen
- wenig Flexibilität
- begrenztes Angebot (Öffnungszeiten etc.)
2. Essensscheck/ Restaurantscheck (Sodexo)
Restaurantschecks bieten den Mitarbeitenden viel Flexibilität und Arbeitgeberinnen einen festen Ausgabewert (budgetierbar), lösen aber nicht alle Probleme, denn:
"In den Sodexo Scheck lässt sich nicht reinbeißen"
- Thomas Polanski, Founder BesserMITTAG
Soll heißen, die Schecks helfen zwar der Finanzierung, bieten aber keine Lösung für die Versorgung. Wenn kein oder nur ein eingeschränktes Angebot in der Nähe ist, muss trotzdem ständig das gleiche gegessen werden oder die Pause mit warten in der Schlange vertrödelt werden.
+ Flexibilität
+ budgetierbar
- keine Versorgungslösung
- Teilweise nur beschränkt einlösbar (1 pro Tag)
Gar kein Zuschuss?
Du bezuschusst deinen Mitarbeitenden gar keine Verpflegung?
Dann haben wir leider nur Nachteile für dich:
- geringe Arbeitgeberattraktivität/ Kein Plus im Recruiting
- Mitarbeitende müssen Verpflegung am Arbeitsplatz aus Nettolohn bezahlen
BesserMITTAG
Wie der Name schon sagt, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Mittagspausen in deutschen Büros zu revolutionieren. Aber es kommt noch viel besser, unsere ESSbar bietet eine moderne Lösung für eine frische, gesunde und vielseitige Verpflegung und das 24/7.
+ kein extra Personal
+ Abrechnung erfolgt über BesserMITTAG
+ hohe Flexibilität (über 500 Produkte und 24/7 bereit)
+ Produktvielfalt konform mit den gängigsten Ernährungsformen (vegan, glutunfrei, fitnessbewusst)
+ gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit = Mitarbeiterbindung (Loyalität)
+ preiswert
+ nachhaltig
Vorteile gesunder Ernährung am Arbeitsplatz:
Gesunde Ernährung leistet einen positiven Beitrag zur allgemeinen Gesundheit. Dadurch kann sich beispielsweise der Krankenstand in deinem Unternehmen verringern. Zudem verbessert sich die Konzentrationsfähigkeit und damit die Produktivität deiner Mitarbeitenden.
Benefits
Deine Optionen, Steuervorteile als Arbeitgeber geltend zu machen.
Essenszuschüsse bieten eine Alternative zur Lohnerhöhung und kosten zudem wenig Zeit und Geld. Sie geben deinen Mitarbeitenden Wertschätzung und machen dich als Arbeitgeber bspw. im Recruiting attraktiver.
Neugierig? Hier findest du deine Optionen und ihre Vor- und Nachteile:
- Subventionierung pro Gericht
Du als Arbeitgeber bezuschusst das einzelne Mittagessen.
Mitarbeitende müssen einen Eigenanteil tragen.
+ Du wählst aus, welche Produkte rabattiert werden (Bsp.: Hoher Zuschuss für gesunde Produkte)
- Mitarbeitende können pro Tag mehrere Artikel kaufen (mehrfach vom Zuschuss profitieren) - Die digitale Essensmarke
BesserMITTAG Empfehlung
Bietet allen Beteiligten maximalen Nutzen!
Sie lässt einen steueroptimierten Vorteil von max. 6,90€ pro Tag/103,50€ pro Monat, pro Mitarbeiter*in zu.
Das bedeutet, Arbeitnehmer*innen können an 15 Tagen im Monat (unabhängig von Arbeitstagen) bis zu 6,90€ für ihre Verpflegung einlösen.
Dieser setzt sich wie folgt zusammen:
3,80€ Sachbezugswert + bis zu 3,10€ Arbeitgeberzuschuss
*siehe Beispiel unten
+ nur eingelöste Gutscheine werden abgerechnet
+ hohe Berechenbarkeit (Budget & Planung)
+ maximale Freiheit für Mitarbeitende
+ flexibel für alle Warengruppen (Frühstück, Mittagessen, Snacks, Getränke etc.)
- Kann nur 1x pro Tag eingelöst werden - Zuwendung
Als Arbeitgeber stellst du deinen Mitarbeiter*innen ein monatliches Guthaben von 50€ zur Verfügung. Dieser darf nicht überschritten werden, da sonst die gesamte Summe versteuert werden muss. Somit gibst du deinen Angestellten eine kleine Anerkennung, die frei verfügt werden kann.
+ Einfaches Handling, einfache Abrechnung
+ Freiheit in der Nutzung des Guthabens, kein Limit am Tag (Mehrere Essen pro Tag möglich)
- Kombination mit anderen Sachbezügen nicht möglich (Spritzend, freie Getränke am Arbeitsplatz etc.)
*Rechenbeispiel für Option 2 (die digitale Essensmarke)
Weitere Informationen
Über unsere Produkte
Was kommt bei uns auf den Tisch?
- Größtenteils konservierungsstofffreie, vitaminreiche Mahlzeiten
- im besonders schonenden Cook & Chill Verfahren hergestellte Menüschalen
- eine große Vielfalt an Ernährungskonzepten – von vegan bis glutenfrei alles dabei!
- gesunde Snack-Alternativen zu Limo, Schokoriegel und Co.
Mehr Informationen
FAQ'S
Wie bestellen die Mitarbeiter?
Mitarbeiter bestellen sich ihr Wunschessen über die BesserMITTAG-App. So können auch individuelle Präferenzen, Unverträglichkeiten und Ernährungsziele eingestellt werden.
Wie oft wird geliefert?
Die Kühlschränke werden je nach Wunsch einmal pro Woche oder auch täglich frisch beliefert.
Kommt mein Unternehmen für BesserMITTAG in Frage?
Wir bieten Lösungen für jede Unternehmensgröße– und Struktur. Dein Unternehmen hat seinen Sitz in Leipzig, Dresden, Hannover oder Nürnberg? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wie sehen die Vertragslaufzeiten aus?
Die Vertragslaufzeiten sind vom gewählten Leistungspaket abgängig. Um hierzu genaueres zu erfahren, vereinbare dir gern ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Akzeptiert ihr Sodexo Scheck?
Nein, wir arbeiten ausschließlich mit digitalen Essensmarken.